[비자] EP 최저 급여 기준 2026년 완전 정리

한눈에 보기

2026년 1월부터 EP 갱신 시 최저 급여 SGD 5,600 (약 637만원) 적용

금융권은 더 높은 SGD 6,200 (약 706만원) 기준 준수 필수

COMPASS 점수제 40점 확보 및 연령별 차등 급여 확인 필수

싱가포르에 살면서 가장 가슴 졸이는 순간, 바로 비자 갱신 때가 아닐까 싶어요? 특히 아이 교육이나 주거 문제로 정착하신 분들께 EP(Employment Pass) 기준 변경은 생존과 직결된 문제거든요. 2025년 신규 신청에 이어, 2026년부터는 기존 거주자들의 갱신 시점에도 강화된 기준이 적용됩니다. 미리 준비하지 않으면 당황할 수 있는 2026년 EP 변경안, 핵심만 콕 집어 정리해 드릴게요.

2026년, 비자 갱신 문턱이 더 높아집니다

싱가포르 정부는 자국민 고용 보호와 고숙련 인력 유치를 위해 EP 문턱을 지속적으로 높이고 있어요. 2025년 1월 1일부터 신규 신청자에게 적용되던 기준이, 2026년 1월 1일부터는 비자를 갱신하는 모든 분에게도 동일하게 적용됩니다.

일반 직군 최저 급여: 기존 SGD 5,000에서 SGD 5,600 (약 637만원)으로 인상됩니다.
금융 직군 최저 급여: 업계 특성을 반영해 더 높은 SGD 6,200 (약 706만원)이 적용됩니다.
고액 연봉자 예외: 월 고정 급여가 SGD 22,500 (약 2,561만원) 이상인 경우 COMPASS 점수제 평가가 면제됩니다.

연령별로 달라지는 '무서운' 급여 가이드라인

싱가포르 EP의 특징은 나이가 많을수록 요구하는 최저 급여도 올라간다는 점이에요. 20대 사회초년생과 40대 베테랑의 기준이 다르기 때문에 본인의 연령대에 맞는 금액을 반드시 확인해야 합니다.

연령	일반 직군 갱신 기준 (월)	금융 직군 갱신 기준 (월)
23세 이하	SGD 5,600 (약 637만원)	SGD 6,200 (약 706만원)
30세	SGD 7,223 (약 822만원)	SGD 7,982 (약 908만원)
35세	SGD 8,382 (약 954만원)	SGD 9,255 (약 1,053만원)
40세	SGD 9,541 (약 1,086만원)	SGD 10,527 (약 1,198만원)
45세 이상	SGD 10,700 (약 1,218만원)	SGD 11,800 (약 1,343만원)

표를 보시면 아시겠지만, 40대 중반 이후로는 급여가 SGD 10,000 (약 1,138만원)을 훌쩍 넘어야 비자 유지가 가능해집니다. 연봉 협상 시 이 수치를 반드시 염두에 두셔야 해요.

점수가 모자라면 탈락? COMPASS 시스템 이해하기

급여 조건만 맞춘다고 끝이 아니에요. 2023년 도입된 COMPASS(Complementarity Assessment Framework) 점수제에서 최소 40점을 획득해야 합니다. 개인의 역량뿐만 아니라 회사의 다양성까지 평가 항목에 들어갑니다.

C1 (급여): 동종 업계 내 연봉 수준에 따라 0 ~ 20점 부여
C2 (학력): MOM 지정 우수 대학 졸업 시 20점, 일반 학위 10점 (2026년 1월 리스트 업데이트 예정)
C3 (다양성): 회사 내 동일 국적 비중이 낮을수록 최대 20점
C4 (현지인 고용): 회사 내 현지인 PMET 비중이 업계 평균 이상일 때 최대 20점
보너스 항목: 부족 직군(C5)이거나 경제적 기여도(C6)가 높을 경우 추가 점수 가능

거주자라면 꼭 알아야 할 실전 대비 전략

비자 갱신은 단순히 서류를 내는 과정이 아니라, 싱가포르에서의 삶을 연장하는 중요한 절차예요. 2026년 갱신을 앞두고 계신 분들을 위해 몇 가지 실질적인 조언을 드릴게요.

SAT(Self-Assessment Tool) 활용: MOM 공식 홈페이지의 자가 진단 도구는 가장 정확해요. 갱신 6개월 전에는 미리 돌려보고 부족한 점수를 확인하세요.
DP(동반 비자) 기준 주의: EP 최저 기준은 SGD 5,600이지만, 가족을 동반하기 위한 DP 신청 최소 급여는 SGD 6,000 (약 683만원)입니다. 본인 비자만 생각하다 가족 비자가 거절되는 낭패를 피하세요.
학력 인증 서류 미리 준비: 한국 대학 졸업자의 경우 영문 증명서뿐만 아니라 MOM이 지정한 기관의 학력 검증(Verification)이 필요할 수 있으니 미리 챙겨두는 것이 좋아요.
연령대별 급여 점검: 30대 후반에서 40대로 넘어가는 시기라면, 연령 가중치 때문에 급여 인상 폭이 비자 기준을 못 따라가는 '에이지 트랩(Age Trap)'에 걸리지 않도록 회사와 미리 상의하세요.

비자 규정은 예고 없이 바뀌기도 하지만, 이번 2026년 갱신 기준은 이미 확정된 사안인 만큼 미리 대비하는 것만이 답입니다. 싱가포르에서의 안정적인 생활을 위해 오늘 정리해 드린 수치들을 꼭 메모해 두세요!